我和公司签的三年合同，工作了一年零一个月，8.7公司说要辞退我，补偿一个月零20天的工资，我没有同意

更新时间：2015-08-10 15:50:40

问题描述：

我和公司签的三年合同，工作了一年零一个月，8.7公司说要辞退我，补偿一个月零20天的工资，我没有同意，公司说在向领导请示一下，没有给答复。8.9我去医院验血，发现自己怀孕，并有医院证明，今天8.10我告诉公司说我怀孕了，公司说，已经给我提出辞退，现在说已经晚了，不会按照孕妇对待，请问我该怎么办？

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.08.10 15:28:33

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王久成律师
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公司违法解除合同，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2015.08.10 13:54:15

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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申请劳动仲裁。

2015.08.10 12:03:01

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曾兵律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁，仲裁不服起诉维权。

2015.08.10 11:54:11

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尚曼龙律师
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怀孕期间是不能辞退的协商不成可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2015.08.10 11:54:16

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，申请劳动仲裁

2015.08.10 11:56:06

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王争律师
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您好，您和单位还没有解除劳动关系，怀孕期间单位是不能辞退您的。

2015.08.10 11:58:21

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拓夫律所律师
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辞退需要有正当理由没有正当理由辞退要承担违约责任而且你已怀孕孕期内公司更不能将你辞退找律师吧
这样可以更好的解决你与公司之间的劳务关系

2015.08.10 12:03:08

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王泽民律师
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你好协商不成可以申请劳动仲裁对裁决不服可诉讼维权有需要可来电咨询

2015.08.10 12:53:23

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王永秀律师
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如果你已经怀孕，单位辞退就是违法的，单位理由不成立。你可以要求单位继续履行劳动合同。

2015.08.10 13:23:53

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赵剑律师
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您好，可以申请仲裁维权

2015.08.10 15:50:40

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