我被厂里辞退了，厂里又没有签劳动合同，而且做个八个月，大概赔偿多少钱

更新时间：2015-08-10 20:28:57

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我在厂里做十个月了，没签劳动合同，也没给我买社保，无原无故被解雇，我应该要厂里赔多少钱

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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我被公司无故辞退，可以索要多少赔偿合理，存在劳动关系5个多月，没有签劳动合同

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我们柜台拆了，我做了两年一个月，我应该要求赔偿多少？劳动合同签了两年，最后一个月没有签合同

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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没有和公司签劳动合同工作了六个月被无理由辞退要赔偿我多少

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

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请问一下，我在一个厂里面干了两个多月，没有签劳动合同，但老板却因为厂里没货把我辞退了，我该怎么办？

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

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我没有签劳动合同，但是厂里要辞退我，厂里要不要补偿我们？们

你好需要补偿

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我在一个公司做了一个半月了，已经签过劳动合同了，如果把我辞退或者开除，我可以要求赔偿吗？谢谢

如果是违法辞退，可要求赔偿。

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我在厂里上班一个月了，没有和厂里签劳动合同，现在

可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动关系。

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公司解雇员工，员工可以要求休完年假再办理离职手续

收集证据材料，申请劳动仲裁处理

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公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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进厂工作7天，辞工扣百分之三十，合理吗

辞工扣百分之三十需分情况处理。首先，查看劳动合同或公司规定，了解是否有相关条款支持扣款；其次，若属于试用期内辞工，应提前三日通知用人单位；最后，如扣款无合法依据

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与公司提前签订了要搬迁的劳务合同，但由于客观原因存在，不能履行合同，有补偿吗补偿吗？

有补偿。具体操作：1. 与公司协商，确认客观情况变化导致合同无法履行；2. 如协商未达成一致，公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同；3. 根据工作年限，公司

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训练期间被解雇有薪水吗？

如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如单位涉嫌非法解除，需承担非法解除劳动合同经

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公司搬到江阴，产假期间，公司想与我解除劳动合同，能赔多少钱呢？

产假期间解除劳动合同赔偿标准：职工怀孕以及产假期间，公司无权随意解除劳动合同，否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金，并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金

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实习期间企业对实习生健康保障有何法律规定

可以进行具体了解

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然后是口头的辞退什么书面材料都没有然后我看网上说如果口头辞退应该继续去上班不然会以我旷工不给

你好，具体情况我电话和你沟通

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