从签定劳动合同到单位口头通知解除劳动合同.单位始终没有为本人进行社保.应如何补偿本人

更新时间:2015-08-27 06:15:07
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从签定劳动合同到单位口头通知解除劳动合同.单位始终没有为本人进行社保.应如何补偿本人
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    按工龄每满一年一个月工资标准支付经济补偿金。
    2015.08.09 13:27:36
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  • 张晓雪律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.08.09 13:16:20
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以主张,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.08.09 15:45:18
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  • 林海龙律师
    服务地区:江苏-盐城
    协商处理,不行向劳动局反映
    2015.08.09 17:01:26
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    要看案情和情节尽快委托律师
    2015.08.27 06:15:07
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公司未按时缴纳社保,是否可以单方面解除劳动合同并要求补偿,是否要给到公司解除劳动合同通知书。
劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额
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888 人咨询过
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现单位单方解除劳动合同;单位从为签定过劳动合同也没交纳社保;应该咋样申请补偿或赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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888 人咨询过
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自2020年3月16日入职以来,公司至今未缴纳社保,如何要求公司解除劳动合同,并要求经济补偿
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位
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888 人咨询过
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我从未跟单位签定过劳动合同单位能跟我签定解除劳动合同吗
你好,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决单位给予你赔偿,一年补偿两个月工资,不足一年按一年算
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公司没有给买社保,也没有签订劳动合同,如果我提出辞职应得到怎样的补偿?
现在可以要求未签劳动合同双倍工资及补缴社保。
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888 人咨询过
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公司提前解除劳动合同,而之前未一直为其购买社保,能否得到补偿?
建议直接来电与我详谈,欢迎您的来电,竭诚为您服务,满意请采纳
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888 人咨询过
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我的合同到期了,我能申请赔偿吗?
如果合同到期未续签合同。你可以在第二个月起要求公司支付双倍工资
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗?
具有下列情形的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的;单位非过失性辞退劳动者的
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888 人咨询过
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如何起诉公司
起诉公司的流程如下: 1、应当准备立案材料,如起诉状、证据材料等; 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼; 3、经人民法院审查后符合受诉范围的,缴纳诉讼费,等待通知
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