律师你好,我咨询一个问题。我在这个公司上了9年班了,在本岗位

更新时间:2015-08-10 22:10:42
问题描述:
律师你好,我咨询一个问题。我在这个公司上了9年班了,在本岗位也工作了7年,公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位,调到同部门别的岗位,工种根本不同,因为是分开的一个是开注朔机的, 而我是开普通车床的 ,说可以不降我的工资,但是我不同意。我是有跟公司签订劳动合同的,合同里写了我的工作部门,没有明确工种,请问律师,公司这个条约有没有法律效律的?公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位?公司算违法吗?还有公司经常加班超100个小时,我可以根据这两个理由和公司解除合同吗?可以得到一年一个月的赔偿吗?麻烦律师帮我解答,谢谢。
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.08.10 22:10:42
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    不合理的调动可以拒绝,但调动没有惩罚、侮辱性质的,应服从。
    2015.08.08 22:03:18
    点赞
  • 杨帆律师
    服务地区:广东-东莞
    公司在合同约定工作部门里调整你工作岗位系合法的,加班时间长但有付加班工资情况下,你要求解除劳动合同支付补偿金得不到法律支持。
    2015.08.07 07:44:13
    点赞
    但是工种完全不同,这怎说呢?
    2015.08.07 07:47:12
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