我是客房夜班,工作时间从22;307;30,工资1300加300饭费补帖,比早中班多100元,旅

更新时间:2015-08-17 18:32:04
问题描述:
我是客房夜班,工作时间从22;30--7;30,工资1300加300饭费补帖,比早中班多100元,旅游旺季没休班,加同样的满勤400, 酒店客房120间6--8个早班,按超过每人9间9元提成 夜班只有一人,而且规定每晚24--早6点每小时签到打卡一次 我想请问;我的工作时间和打卡规定符合劳动法吗, 我应该争取提成吗 我该怎样维护我的权利
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2位律师解答
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  • 王圣然律师
    服务地区:内蒙古-赤峰 138-4876-2891
    咨询我
    可以提供相关证据诉讼或申请仲裁。。
    2015.08.17 18:32:04
    点赞
  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    可以争取。
    2015.08.06 09:39:55
    点赞
    谢谢你郭律师,如果酒店不给我提成是否构成违法,我干长期夜班已满三年,身体已出现夜班所致危害,合同期未满,能不能主张调岗
    2015.08.06 10:01:24
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1、我离开企业,是否该赔偿8000元的违约金?2、单位正常的上班时间为:上午8:3012:00,下午
如果你公司拖欠你工资,你可以解除劳动合同,不需支付违约金。如果中午有休息时间,则不属于超时上班。单位应退回服装费。周六上班应支付加班费。我比较赞同前者律师的意见
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1、我离开企业,是否该赔偿8000元的违约金?2、单位正常的上班时间为:上午8:3012:00,下午
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1 公司虽然规定上班时间为8:5017:50,但基本不会按时下班,还必须开会,通常到21点左右才能回
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