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公司拖欠工资，不签劳动合同，不交社保，乱扣钱，没满二十八天按三十天算工资。

更新时间：2015-08-05 14:54:38
问题描述：
公司拖欠工资，不签劳动合同，不交社保，乱扣钱，没满二十八天按三十天算工资。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张骞律师
    张骞律师
    服务地区：浙江-宁波
    用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；未缴社保的可主张补缴，同时能以未缴社保为由解除劳动关系并主张经济补偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
    2015.08.05 13:35:36
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  • 陈晨律师
    陈晨律师
    服务地区：浙江-宁波
    可以向劳动监察部门投诉
    2015.08.05 14:54:38
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