我在现任公司工作7年，上个月来了个考核，成绩不是很好，几乎垫底。人事在公司布告栏张榜公布，并描
更新时间：2015-08-23 07:06:01
问题描述：
您好，我在现任公司工作7年，上个月来了个考核，成绩不是很好，几乎垫底。人事在公司布告栏张榜公布，并描述如下次考核仍达不到最低要求，将不得不与我解除劳动合同。简单描述下本公司情况，我们隶属广告公司，我作为公司的平面设计，几年前也曾为公司打拼忙碌。之后自己负责的品牌和我公司无合作往来，我也就闲着，领导也很少分配工作给我。但如有分配我也会尽力完成。我想请问律师，比如和我解除劳动合同我的赔偿如何算？我假如公司要我离职又有什么什么借口？在我任职期间也未曾加过工资，我的7年工龄怎么算？（在任公司私人企业）
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