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晚婚年龄,公司只给三天婚假合理吗?
更新时间:2015-08-09 11:28:26
问题描述:
晚婚年龄,公司只给三天婚假合理吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王争律师
服务地区:北京-北京
你好,我国规定.结婚年龄男方不得早于22周岁.女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚.男年满二十五周岁.女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇.可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周.合计十天.(一次性连续享受.遇国定假日顺延.含双休日) 双方达到双方享受.一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资.奖金照发.使用.晚育假期的工资.奖金照发.其奖金额由亨受者所在单位自行规定.但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖.
2015.08.05 09:28:07
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这个跟国企,私企有关系吗!我现在在私企工作!单位说只执行国家最低标准!就是三天!请问公司这样对吗?
2015.08.05 09:37:15
你好,具体的拨打12333,这个是社保的电话,具体的咨询一下他们吧。
2015.08.05 09:40:42
具体到国企私企的福利待遇问题可以找社保
2015.08.05 09:42:35
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
不合理,根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
2015.08.05 09:33:31
点赞
如果公司坚持不给应该找谁!公司这样做合法吗!
2015.08.05 09:46:38
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
与公司人事部门协商。
2015.08.05 10:14:07
点赞
尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
与公司人事部门协商。
2015.08.09 11:28:26
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
你好,与公司人事部门协商。
2015.08.05 09:26:05
点赞
协商过了,说只能给三天
2015.08.05 09:27:53
王泽民律师
服务地区:北京-北京
你好 不合理
2015.08.05 09:36:35
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期
2015.08.05 09:38:37
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刘杰律师
服务地区:四川-成都
不合理,可以向劳动部门投诉。
2015.08.05 09:42:11
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
这是不合理的按照劳动法规定的履行
2015.08.05 09:43:47
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好 不合理
2015.08.05 10:00:12
点赞
石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,不合理。
2015.08.05 10:03:08
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