我在我们厂里上班一年多了,有几个月没发工资了,上个月发了两次工资,不过那都是发3,4月份的到这

更新时间:2015-08-03 21:07:59
问题描述:
你好,我在我们厂里上班一年多了,有几个月没发工资了,上个月发了两次工资,不过那都是发3,4月份的到这个月又有2个多月差不多快3个月没发工资了,我们上班不用打卡,进厂也没签劳动合同,也没买什么保险什么的,请问这样可以告他,拿回我的工资吗?原因是我现在不想做了,老是不大工资,
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3位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是只要有证据证明存在劳动关系就可以告的!!!!
    2015.08.03 21:07:59
    点赞
    请问我要怎么证明存在劳动关系,一没跟厂里签劳动合同,二没厂牌,上班也没打卡,没买保险什么的………
    2015.08.03 21:14:40
  • 糜欢欢律师
    服务地区:湖南-长沙
    只要有证据证明存在劳动关系就可以告的。
    2015.08.03 19:04:49
    点赞
    厂里什么都没跟我签,就进厂填了一张表,办了一张工资卡,其他什么都没有,请问这样还可以告吗?
    2015.08.03 19:10:39
    这些可以的
    2015.08.03 19:16:16
  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商解决。
    2015.08.03 19:55:51
    点赞
    协商不好呢?要是老板没钱呢?找谁?
    2015.08.03 19:59:00
    建议走法律程序解决。
    2015.08.03 20:13:44
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我那个厂是鞋厂、我们是记件的,工资也是月发,我们发工资都发了几个月了,可就在昨天发工资的时候,
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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我在此公司上班接近两个月了,到今天为止,一分工资都没发我,员工工资五六月份还是去劳动局找过才发
如果公司申请破产,也需要公司有资产可以变卖,才能填补上工资的空缺。
全部3个答案 >
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我所在的公司,工资发放每个月压一半,年底发放,但是去年的工资,到现在还没发清,新一年又是几个月了,又
可以辞职,单位这种做法是违法的,如果可以搜集到相关证据的话,你可以要求经济补偿金以及补发工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊
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