关于公司领导组织聚餐工人意外伤害可以算工伤吗

更新时间:2015-08-03 18:18:48
问题描述:
老公在昆山某公司以中介介绍在那工作4个月恰巧请假的当晚部门经理组织聚餐在聚餐快要结束时想起忘记想起来忘记打工作卡恰巧在途中摔的头部两处骨折住院治疗8天花费8700元左右当时以仁义之说垫付了7000元药费当时我们去那里时给我们看过工资条没有说扣除事之一个月工资被扣和工时补助也被扣没有说明就是扣了医药费当时我们出院结算时他们以向工友集资做借口说要原始发票被始发票给索要说是结账分文沒带就自已拿钱结帐当时是某公司的劳动用工部门的人拿走了发票说他们给买了保险具体不祥 公公司也没给临时工签定合同现在我该怎么为自己维权有申请工伤的条件吗?谢谢!
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2位律师解答
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    属于工伤,可以主张工伤赔偿,协商不成,可以自己申请工伤,再主张相应赔偿。
    2015.08.03 13:07:19
    点赞
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以申请工伤认定和劳动能力鉴定
    2015.08.03 18:18:48
    点赞
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早在公司因同事开玩笑意外受伤算工伤吗
你好,可以申请工伤认定,也可以通过人身伤害赔偿处理。
全部4个答案 >
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上班意外受伤,算工伤吗
属于工伤,可以申请工伤认定。
全部3个答案 >
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