是关于试用期工资问题的,就是xx火锅店对正式员工的试用期工资是25元每天,试用期三天,而正常工资是2

更新时间:2015-08-03 19:31:03
问题描述:
是关于试用期工资问题的,就是xx火锅店对正式员工的试用期工资是25元每天,试用期三天,而正常工资是2500一个月,如此算来,远低于正常工资的80%,是否违法
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3位律师解答
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  • 李大胜律师
    服务地区:江苏-连云港
    属于违法,试用期内的工资,不得低于合同约定的80%,同时不能低于当地最低工资标准。
    2015.08.03 14:43:02
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  • 季伟律师
    服务地区:江苏-连云港 150-6130-4496
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    存在严重违法行为,试用期工资也不得低于当地最低工资标准
    2015.08.03 07:40:31
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  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    试用期工资也不得低于当地最低工资标准
    2015.08.03 19:31:03
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《劳动合同法》规定,试用期工资不低于转正后工资的80%,不低于当地最低工资标准。试用期工资是总工资的
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