公司变相辞退员工怎么办？
更新时间：2015-08-04 06:30:03
问题描述：
1、我在一家企业从事管理工作，已工作12年，08年腰椎工伤，身体条件越来越差，今年公司以岗位工作不好，将我调岗，我不同意，公司与我协商离职，我要求公司支付补偿金，公司不予支付，将我现工作安排别人做
2、我工作合同约定为工时制，无具体工时数量约定，但工厂岗位描述为倒班作业制，我们公司为2班倒，每班工作12小时，之前每月工资约5000元，现安排我每天出勤8小时，因无加班费，工资只有约2000元，公司以此变相使我主动离职，达到不给补偿金之目的，如此我该如何应对？
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