自动离职的话,单位要扣一个月工资这个是否合法

更新时间:2015-08-01 10:42:14
问题描述:
自动离职的话,单位要扣一个月工资这个是否合法  因为我已经在几天前提交过申请,底层手续都办好了,到高层时有好多领导休假,他们说非要等人来了签字后才能走,不然就算自动离职扣除一个月工资。 自动离职的话,单位要扣一个月工资这个是否合法 因为我已经在几天前提交过申请,底层手续都办好了,到高层时有好多领导休假,他们说非要等人来了签字后才能走,不然就算自动离职扣除一个月工资。
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6位律师解答
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  • 杨建强律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。如果他们没有和你签合同你可以申请劳动仲裁,要双倍工资。没有交社保,也可以随时离职,申请劳动仲裁,要求补缴社保。可保存号码,有问题随时联系。
    2015.07.30 16:42:59
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,扣一个月工资违法,工资应该据实结算,可以申请劳动仲裁。
    2015.07.30 10:54:07
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  • 韩飞律师
    服务地区:陕西-渭南 136-0911-4453
    咨询我
    不合法。
    2015.07.30 11:38:25
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    自动离职没有经济补偿金
    2015.07.30 13:20:39
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    自动离职没有经济补偿金,但是扣工资是不合法的
    2015.07.30 14:45:01
    点赞
  • 王媛妹律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,这种做法系属违法。
    2015.08.01 10:42:14
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