工厂计件多劳多得!一个月都没有休息又没有加班费不加班又被扣对吗!

更新时间:2015-07-30 09:25:36
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工厂计件多劳多得!一个月都没有休息又没有加班费不加班又被扣对吗!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴炯律师
    服务地区:广东-惠州
    可以举报到劳动局
    2015.07.30 09:25:36
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又不给加班费,我可以拒绝不加班吗,并旦上班没有任何节假日,休息一天扣工资,这样合法吗该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班没有加班费,不加班就扣钱,这样的算合劳动法规定吗
您好!可以加班没有加班费为由主张解除劳动合同,由于公司存在过错,所以公司应当支付补偿金。补偿金按照工作年限计算,工作满一年支付一个月工资,满半年不满一年的,以一
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在吗,辞职扣工资,每天12小时上班,没有一天休息,也没加班费
辞职后公司没有权利没收工资。用人单位应在解除劳动合同或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除部分工资,但扣除的部
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公司强制加班,不加班就罚钱,不加班就扣分。从个人工资里扣钱。合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司是计件的,请事假只有计件工资,完了还要用加班来还班。
一般来说,直系亲属去逝,可以请假,但假期没有这么长时间。劳动者连续工作了六天,按照劳动合同法规定,应该完整休息一天,单位要求连续补班不合法。
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工厂强制计件工人加班,而且周末也没休息,不加班还
工厂这样是违反劳动法的,工人可以向劳动部门反映。
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