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2015年5月份工鉴定为十级28日离职是按工伤新规吗？（6月份社保已交）

更新时间：2015-07-30 15:48:44
问题描述：
2015年5月份工鉴定为十级28日离职是按工伤新规吗？（6月份社保已交）
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    按新的标准赔偿。十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；
    　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。
    2015.07.29 19:48:18
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
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    你好！正常按解除劳动关系的时间适应工伤标准。
    2015.07.29 22:37:27
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  • 宋冬生律师
    宋冬生律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，应当是按照新的规定来执行。
    2015.07.29 23:54:25
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  • 张琳律师
    张琳律师
    服务地区：江苏-南京
    您好，按照新标准。
    2015.07.30 15:48:44
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