江苏省2015年4月份鉴定9级工伤，6月1日以后离职，按新标准还是旧标准赔付

更新时间：2015-06-15 21:25:42

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江苏省2015年4月份鉴定为9级工伤，6月1日以后离职，按新标准还是旧标准赔付。

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按新标准赔付，九级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。

2015.06.03 10:47:48

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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你好！以解除劳动关系时的标准计算。

2015.06.03 11:52:53

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曾金峰律师
服务地区：江苏-南京

根据双方解除劳动关系的时间来确定。

2015.06.03 11:59:19

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可以新规定处理。

2015.06.03 12:38:47

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房地之家律师
服务地区：江苏-南京

您好，在2015年6月1日以后离职的，一律按照新标准赔偿。九级伤残可得到的赔偿大约为13万到15万左右。

2015.06.15 21:25:42

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