业务不达标,是否可以辞退不赔偿

更新时间:2015-07-30 06:47:35
问题描述:
我是做业务销售,因为4-5个月达不到公司业绩要求,公司让我自己离职,销售有一份协议3个月达不到公司要求,要自动提出离职申请,但里面公司没有盖章,只有销售签名一式一份,人事留底,人事没有回复是否有递交劳动局备案,只是说我不符合公司赔偿范围,让我自行申请离职,说销售协议是具有法律效用,请问公司这样做是否正确?赔偿是否会有?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!不要申请离职,没有出现法定情况不得随意解除劳动关系,否则可以要求支付赔偿。
    2015.07.30 06:47:35
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  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
    咨询我
    你可以提起劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。
    2015.07.29 16:29:22
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  • 叶泽扬律师
    服务地区:广东-广州
    劳动部门投诉
    2015.07.29 15:54:44
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.07.29 19:25:00
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公司辞退又不给赔偿
你好,怀孕女职工享有特殊保护,若该单位违法解除劳动合同的,可以要求该单位支付赔偿金。
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你好,怀孕女职工享受特殊保护,若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。
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公司辞退又不给赔偿
你好,可以要求该单位支付赔偿金。怀孕期间用人单位不得解除劳动合同的,若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。
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