我是一名劳务派遣工,在用人单位工作已满十五年,自己所在劳务公司未与我签订无固定期限合同是否合法?我是

更新时间:2015-07-30 14:24:30
问题描述:
我是一名劳务派遣工,在用人单位工作已满十五年,自己所在劳务公司未与我签订无固定期限合同是否合法?我是否可以提出签订? 这次因与用工单位有一些矛盾,被告知书面警告处分,我拒签。之前签的合同八月份到期,如果公司不再续签我是否可以得到赔偿?如果公司利用换岗迫使我自动离职,我又该怎么做?
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3位律师解答
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  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果公司不续签,可以要求经济补偿金,工作满一年支付一个月工资。
    2015.07.30 14:10:03
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以获得经济补偿金。
    2015.07.29 16:46:17
    点赞
  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    拒绝自离,单位不续签的,应当根据工作年限支付补偿金。
    2015.07.30 14:24:30
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