公司规定年薪超过十万的人每个月工资只发百分之七十,其余的百分之三十年终发,这样合理吗?

更新时间:2015-07-29 16:25:36
问题描述:
公司规定年薪超过十万的人每个月工资只发百分之七十,其余的百分之三十年终发,这样合理吗? 并且劳动合同中并没有提到
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻念律师
    服务地区:重庆-重庆
    工资一般是按月支付,你公司该做法不合法
    2015.07.29 16:25:36
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我们公司一个月只发一半的工资,还有一半年终发。
单位克扣工资的,可以向当地劳动监察部门投诉。
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你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
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签订合同的工资只有实际工资的一半,平时每月也只发了一半,大约3000左右,还有一半,年终作为奖金发放
你好,根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷,可以按照实际工资主张的,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤
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