咨询一下,我工作八年了,虽然在这单位工作,却不属于这单位职工,派遣单位,二十四小时制吃住在单位

更新时间:2015-07-29 10:36:33
问题描述:
你好,咨询一下,我工作八年了,虽然在这单位工作,却不属于这单位职工,派遣单位,二十四小时制吃住在单位,没有公积金,节假日没有,只有五险能否申请劳动仲裁,讨回应得的权益呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    如果有考勤或者其他能够证明加班的证据,可以申请仲裁要求支付加班费、年休假工资。公积金仲裁不受理,可以去公积金管理中心投诉。
    2015.07.29 09:39:20
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  • 高娟娟律师
    服务地区:天津-天津
    五险是工作的单位交的还是派遣单位交的?
    2015.07.29 10:03:31
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.07.29 10:30:35
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  • 戈星律师
    服务地区:天津-天津
    派遣员工和正式员工应该同工同酬~可以申请劳动仲裁~保留好证据
    2015.07.29 10:36:33
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我跟单位签非全日制合同但每个月22天每天平均工作8小时,单位没上保险,我在该单位工作四年,现单位要给
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是单位的小时工,但每天工作8小时,我在这单位工作5年了,单位沒给我上保险,单位违反劳动法吗
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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律师您好、我单位因经营不善,无法维持,现将单位员工辞退,我在这家单位工作三年,单位这两年给我上了社保
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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尊敬的律师你好,我想咨询一下,我是一名临时工,我在局级单位的下属单位工作了两年,后因为局级单位要人我
  <中华人民共和国劳动法>第十六条规定, 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 计件工资制一
全部1个答案 >
888 人咨询过
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