我是去年年底11月份工伤的，到今年6月12号去工伤鉴定

更新时间：2015-07-31 15:47:54

问题描述：

你好，我是去年年底11月份工伤的，到今年6月12号去工伤鉴定，到7月12号工伤鉴定等级是十级。可是在我工伤休息期间单位只给我8小时的工资1874元。我自己算了一下我工伤前自己工资包括加班（我们是每天11.5小时，其中包含3.5小时的加班）净收入平均每月也要2881元。我想问单位这样跟我结算工资对吗？原工资原福利是指的8小时还是其他的包括加班等等，我工伤处在去年底，鉴定在今年6月，我该参照今年的还是去年的工伤保险条例呢。谢谢！

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吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州

你受伤休息期间要按2881给你发放工资，你现在还没有和单位解除劳动关系的话，按新标准来赔偿。

2015.07.29 10:41:21

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吴律师你好，我已经看了你们几位律师的回答，非常感谢。请原谅我的冒昧我还想问一声，你所说的观点有没有什么具体的规定可查或者这条规定可以灵活应用。因为下面有一位刘建平律师的观点正好和你相反，他说不含加班费，原工资元福利只是原来约定的工资和福利。谢谢！

2015.07.30 09:16:46
胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁

停工期间按你综合工资支付。

2015.07.29 10:59:55

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郭朝阳律师
服务地区：江苏-苏州

停工留薪工资按照受伤前平均工资，按照新标准计算赔偿。

2015.07.29 11:13:39

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郭朝阳律师你好。我已经看了你们几位律师的回答，非常感谢。请原谅我的冒昧我还想问一声，你所说的观点有没有什么具体的规定可查或者这条规定可以灵活应用。因为下面有一位刘建平律师的观点正好和你相反，他说不含加班费，原工资元福利只是原来约定的工资和福利。

2015.07.30 09:17:35
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

没有加班费。

2015.07.29 12:05:53

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那么原工资原福利指的是什么意思呢。

2015.07.29 21:53:57

原来约定的工资和福利，不包括加班费。

2015.07.29 22:47:59
丁亚琴律师
服务地区：江苏-苏州

基本是新标准

2015.07.30 14:26:11

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赵战奇律师
服务地区：江苏-苏州

休息期间如果属于医疗期则需要全额发放工资，如果没有休息也还是不上班可以发放基本工资

2015.07.31 15:47:54

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