律师你好!我不懂劳动法,我把我的情况告诉你,看是否能帮的上我,我本人是在一家机械厂工作,是一名电气工

更新时间:2015-07-28 21:44:49
问题描述:
律师你好!我不懂劳动法,我把我的情况告诉你,看是否能帮的上我,我本人是在一家机械厂工作,是一名电气工程师,是在2013年5月第二次回到这家公司工作的,在工资方面当时我与老板达成的是口头协议,我的薪资方式是:工资+提成,这些可以从我的工作条上和设备出货记录单上可以查到对应的数据,到了今年5月底公司突然单方面改变设备提成方式在6月份开始执行,并且此信息在6月份才通知我,这种提成方式数据相差太大,让我无法接收,在7月24日我向公司申请辞工,并且我想立即跟公司终止这份工作协议,不知道这样合不合法。
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  • 陈锐娜律师
    服务地区:广东-广州
    单位无故降薪你可以要求解除劳动合同,拿经济补偿金或经济赔偿金
    2015.07.28 19:10:38
    点赞
  • 周卡方律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商处理的。
    2015.07.28 15:29:05
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以委托律师维权
    2015.07.28 15:31:50
    点赞
  • 宋乾修律师
    服务地区:广东-佛山
    提前一个月书面通知(最好是用EMS邮寄)用人单位,可以离职。
    2015.07.28 18:51:35
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要求按照劳动合同约定履行。
    2015.07.28 21:44:49
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