企业怎样合法要求员工到公司上班?

更新时间:2015-07-28 18:42:22
问题描述:
员工上班途中闯红灯被车撞伤,造成脑震荡,至今休息已将至六个月,公司要求她来上班,她总是说头有时痛,到她治疗的医院开病假证明,一休就是一个月。请问,企业怎样合法要求员工到公司上班?
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2位律师解答
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  • 沈满满律师
    服务地区:上海-上海
    发通知要求来上班,不来上班就解除合同。如解除需要注意解除日至少在通知发出后一个月后,还需要支付这一个月的代通知金
    2015.07.28 18:42:22
    点赞
    像这类的解除劳动合同需要做其他补偿吗?谢谢!
    2015.07.30 10:51:00
  • 印志平律师
    服务地区:江苏-南通 156-5141-2878
    咨询我
    按公司规章制度办,另外公司也可以带相关病历到医疗部门进行咨询。
    2015.07.28 17:53:47
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公司要求员工入股合法吗?
你好, 可以要求,但是必须尊重员工本人的意愿, 不能强制,
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公司要求员工订合同,员工拒绝怎样办呢
合同期满公司要求工人续签,如经书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位就可书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。。 需要指出
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