试用期被辞问题

更新时间:2015-07-28 02:05:57
问题描述:
你好,我刚入职一个半月(6.15—7.27),与公司签的是2年的合同,应该还算在试用期,今天无故被辞。1.没提前给我任何通知,没给我任何合理理由。我想问下这样可以索要补偿吗,补偿应该是多少。2.今天问了下人事高温费的问题,人事回复说没有高温费,请问可以索要高温费吗。3.由于处于试用期,如果公司没有给我买保险的话可以索偿吗。请问是应该先与公司沟通,还是直接向劳动局投诉。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    可以直接向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.07.28 02:05:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
与用人单位签订两年劳动合同,约定两个月试用期。结果,在第三个月,我以公司精简人员的名义临时通知我离开
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这是一个非常复杂的问题。我想在节前解除劳动关系,理由是不合适,然后告诉我明天不用来。到目前为止,我还
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期的问题
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;单位应足额支付你的工资,并给你送达解除劳动合同通知书,如果合同里约定了要给你缴纳社会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期的问题
1.一年以内没签合同的,可以要求每月付双倍工资; 2.没有约定试用期视为没有试用期; 3.不让你干不属于“开除”!属于解除劳动关系!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41625 人
与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗
16分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
18分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15762 人
你好关于工伤初次鉴定不认可,主要为停工留薪时间
25分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
现签房屋租赁合同,他现申请租赁备案,可否办理,如可办理生效时间又从何时计起?
31分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
35分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 41625 人
在校软件工程师,制作软件批量注册账号卖给别人获取利益,传播软件贩卖给别人,这种违法吗?
42分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1127 人
请问你是深圳本地律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询