资讯下:公司上班4个月没有签合同,公司有给上保险,现在

更新时间:2015-07-28 14:12:39
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你好,资讯下:公司上班4个月没有签合同,公司有给上保险,现在辞职的话,有没有补偿?
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7位律师解答
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资。
    2015.07.27 21:32:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.27 21:33:50
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    主张双倍工资
    2015.07.28 14:12:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1314557 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以主张未签劳动合同差额
    2015.07.27 22:06:51
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  • 李鹏律师
    服务地区:北京-北京
    有双倍工资,但辞职没有经济补偿
    2015.07.27 21:28:54
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    怎么申请?现在辞职的话,有法律保护吗?工资都是压半个月的,如果我辞职了,工资下个月15号才发,合同都没有,到时候不给我发,我也没辙。。。
    2015.07.27 21:34:21
  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可主张双倍工资
    2015.07.27 21:31:22
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    你好主张没有签合同的双倍工资
    2015.07.28 09:50:57
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你好,请问公司没有签劳动合同,也没有买社保,如果辞职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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你好,在公司自动辞职5年以上,公司没有买保险,有补偿吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好,我有劳动协议,没有劳动合同,没上保险,工作一年了,现在辞职有什么补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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请问我在公司上班九个月,未上保险未签合同,
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我想问:我在我公司,是2012.6.1日入职的,到今天公司也没有给上医疗和养老保险,我3月份找到公司
你可以维权,搜集你在公司上班的证据,让公司补交报销,不知道你们是否有劳动合同,没有的话还可以要双倍工资。
全部2个答案 >
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在所在的公司上班8个月,签合同的时候说上保险,一直没上,现在我想离职了,可否向公司追回应给我上保险的
您好,建议以未缴纳社保为由辞职,然后申请劳动仲裁要求补缴保险、并支付经济补偿金。
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