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试用期过了1个月辞职当天走扣一个月工资合法吗
更新时间：2015-08-11 06:21:40
问题描述：
试用期过了1个月 辞职当天走扣一个月工资合法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙志国律师
服务地区：上海-上海
依法试用期应当提前三天书面辞职。但即使未提前三天辞职，也不应克扣一个月工资。
2015.07.27 09:29:57
点赞
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
这是不合法的 你可向劳动部门投诉的。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2015.07.30 16:06:31
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潘天红律师
服务地区：上海-上海
你好。是不合法的，应该足额发放你工资。除非你给单位造成了可量化的损失。
2015.07.27 09:15:26
点赞
金牌律师
服务地区：上海-上海
你好，根据你的描述，你的问题是这样的：
1、不合法。
2、单位无权克扣员工工资。
2015.07.27 16:52:33
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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海
这是不合法的 你可向劳动部门投诉的
2015.07.27 17:16:10
点赞
赵会丽律师
服务地区：上海-上海
不合法，你可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2015.07.27 18:30:03
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
你可向劳动部门投诉的
2015.08.11 06:21:40
点赞
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