企业在员工工伤期间,员工休工伤假,企业只给予底薪,其它没有,请问企业违反工伤保险哪条

更新时间:2015-07-28 18:40:26
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企业在员工工伤期间,员工休工伤假,企业只给予底薪,其它没有,请问企业违反工伤保险哪条
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    应当给予受伤之前12个月的实际平均工资。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
    2015.07.28 18:40:26
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