工作中出了重大问题，公司是否有权开除员工

更新时间：2015-07-25 13:00:44

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中华人民共和国劳动合同法
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2015.07.25 09:12:17

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你好，不可以

2015.07.25 09:14:23

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王白云律师
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你好，可以

2015.07.25 09:08:11

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那在经济上怎么才算重大工作问题

2015.07.25 09:15:44
李鹏律师
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严重失职，造成重大损失，一般情况下也就严重违反了公司规章

2015.07.25 09:48:22

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王汉勇律师
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您好，看情况的，

2015.07.25 11:17:03

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孟博律师
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可以的，如果给公司造成重大损失

2015.07.25 12:50:39

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风志律师
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可以。

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