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工伤认定以下来，工伤鉴定通知单8月5日做，请假7月10曰到期没去上班，算旷工吗，还能得到赔偿吗？
更新时间：2015-07-28 00:53:04
问题描述：
工伤认定以下来，工伤鉴定通知单8月5日做，请假7月10曰到期没去上班，算旷工吗，还能得到赔偿吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
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没有医嘱的话，属于旷工
2015.07.25 12:01:29
点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
可以要求赔偿的。。。
2015.07.28 00:53:04
点赞
张静雨律师
服务地区：江苏-无锡
139-6170-9875
咨询我
没有请假算旷工。
2015.07.26 16:17:10
点赞
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