克扣工资,拖欠工资

更新时间:2015-07-30 20:57:54
问题描述:
律师你好,我讲一下具体情况,麻烦您帮我解答一下。 单位效益不好,所以自从年后就拖欠2-3个月的工资,由于个人原因,与4月份辞职,因为公司制度提前3个月打辞职报告,老板一直挽留,并口头答应保底3500元,当时已经保底3000元,但离职后,承诺的3500元变成涨底薪不再保底3500元,返回承诺。电话咨询跟我不承认,而且还要对账,保底如何对账。由于小地方,个人企业都是不正规,各项合同都没有成文材料,所以很难找到证据,而且还有2500元押金要到8月底才退换。我感觉心里没有底。麻烦律师我改如何解决呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜宝魁律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    抵押金不能收取,辞职提前一个月就可以,工资应当按照在岗时的支付
    2015.07.24 17:18:01
    点赞
    对于这种没有任何合同及其任何凭证的企业,本人表示没有任何方法采取法律保护。
    2015.07.24 17:22:28
  • 张福恒律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 130-1522-9869
    咨询我
    向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
    2015.07.24 17:41:36
    点赞
  • 李远兵律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    依据工资折可以确定工资,并不受单位效益及其辞职影响
    2015.07.24 17:17:45
    点赞
    工资都是现金支付没有凭证,只有手工开的一个数字
    2015.07.24 17:19:05
    举证倒置
    2015.07.25 07:01:01
  • 刘志文律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    先向劳动监察投诉
    2015.07.30 20:57:54
    点赞
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