单位医保停保期间住院费用,单位是否有责任承担相应的部分?

更新时间:2015-07-23 17:06:03
问题描述:
我父亲今年3月年满60周岁,单位未办理退休手续(医保社保均为企业在职状态),单位6月24日把医保停保了,未通知本人也未提供相应手续。7月18日我父亲心梗住院发现医保停保。7月22日家人已将其医保转为灵活就业并进行了退休一次性补齐,医保8月1日开通。7月18日至8月1日期间的医疗费用由于是停保状态无法报销,单位是否要承担相应赔偿责任?与单位协商未果的情况下,应找哪个部门解决,劳动监察大队还是劳动仲裁?还是法院诉讼?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵成律师
    服务地区:吉林省-长春
    停保期间花费的医疗费由用人单位承担!协商不成,申请仲裁
    2015.07.23 17:06:03
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    没有责任
    2015.07.23 16:44:26
    点赞
  • 张晶律师
    服务地区:吉林省-长春
    单位是有责任的,这件事先到仲裁后到法院。
    2015.07.23 16:56:13
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我的孩子在单位突发疾病。单位应该承担什么责任?单位从2010年一月份给孩子办的医疗保险现在医保卡还没
如果构成工伤由单位和医疗保险承担费用,不是工伤性质,自行承担,经济困难,单位可补助
全部2个答案 >
888 人咨询过
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单位有没有义务和责任替职工担负住院费和医疗费?
不是工伤单位不应当承担赔偿责任。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部2个答案 >
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