我是今年五月十五号入职的,六月份是公司最忙的时候,现在忙完了,公司要辞退我,还不给提成,请问这样的情

更新时间:2015-07-23 16:52:57
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我是今年五月十五号入职的,六月份是公司最忙的时候,现在忙完了,公司要辞退我,还不给提成,请问这样的情况可以申请赔偿吗?
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1位律师解答
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  • 单既才律师
    服务地区:黑龙江-齐齐哈尔
    很难
    2015.07.23 16:52:57
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我在私立学校上班,因个人原因,八月十号辞职,九月份开学去要七月份工资,结果不给我,说是按合同制
首先这种做法肯定是不合法的,不过你也要讲一下你们合同中是怎么约定的
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有签劳务合同,公司压一个月工资,比如四月份的工资,六月一号才发,五月中旬自动离职,公司是应该扣五月份
你好,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
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我想问下当初进公司的时候没有签订合同,现在快七月底了,公司才发了三月份的工资,总是以生意不好为
依法申请劳动仲裁,要求尽快支付工资,具体请来电话详谈,帮你收集证据进行!
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我在上海工作,公司没有跟我签订劳动合同,四月十三号入职,我因结婚请假两个月七月十五号过去拿工资,他不
明显违反劳动法的举动,公司应当保障员工休息休假的权利,应当及时支付工资,并且签订书面劳动合同,否则应承担双倍工资等责任
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我是在一家洗衣房上班,上个月因为一些原因在八月十五号不干了,结果公司就把我七月份的工资给扣住了,我们
你好,你现在可以先去找劳动稽查大队现投诉要求单位你给发放工资,如果单位仍拒绝你可以申请劳动仲裁。
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肖仁军律师
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