签了员工培训服务协议辞职赔6万怎么办

更新时间:2015-07-22 10:29:13
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签了员工培训服务协议辞职赔6万怎么办
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
    2015.07.21 20:37:10
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    不可超过培训费剩余年限的数额
    2015.07.21 20:11:24
    点赞
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    2015.07.21 20:14:06
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
    2015.07.21 20:21:14
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好完善您的问题
    2015.07.22 10:29:13
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