有个员工因不服从处罚结果,给予开

更新时间:2015-07-22 12:31:38
问题描述:
youg有个员工因不服从处罚结果,给予开除处分。员工不同意被开除,且并要求补贴半个月工资,劳动法可以这么解决嘛?算不算敲诈
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王小金律师
    服务地区:江苏-泰州
    不算敲诈,如员工要求不合理,可不予理会。如公司存在未依法签订劳动合同、未替员工缴纳社保等违法情形,可与对方协商解决。
    2015.07.22 12:31:38
    点赞
  • 张小泉律师
    服务地区:江苏-泰州 138-5264-3466
    咨询我
    上班半年需要补半个月工资
    2015.07.21 13:54:33
    点赞
  • 祁小娟律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,属于劳动法范畴,可以要求给予经济补偿金
    2015.07.21 13:47:29
    点赞
  • 常国进律师
    服务地区:江苏-泰州
    一般情况下不好算敲诈。
    2015.07.21 14:36:06
    点赞
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以申请劳动仲裁确认开除是否合法。
    2015.07.21 17:25:56
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