我今年1月16日到一家私人老板开的母婴加盟店上班，面试时说好底薪加提成，节假日有三工，社保补贴318
更新时间：2015-07-20 21:36:59
问题描述：
我今年1月16日到一家私人老板开的母婴加盟店上班，面试时说好底薪加提成，节假日有三工，社保补贴318.可实际的工资是做一天算一天，社保也是如此，没有签劳动合同，老板看生意没起色就说没有提成，到了节假日也没有加班工资，店里就我一个人上班，6月初说又招了个人，于是6月9号我在qq上跟老板娘提出辞职，12号来了新人带了三天，15号就没去，可老板娘说要我做到月底，不然对我工资不客气，7月了问老板要工资，我五月27天加六月13天，一共40天的工资，老板说我说走就走，没按他们说的上到月底，没把新人带会为由，要扣我半个月的工资，作为他们的经济赔偿，另外他的加盟店还没办营业执照，这种情况请问律师我去申请仲裁有用么
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