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劳务派遣合同

更新时间：2015-07-20 09:22:23
问题描述：
我是劳务派遣工从2007.1到2015.7一直在一家单位工作，现在我想签订无固定期合同，时间够吗。在就是劳务派遣公司不跟我签无固定合同我该怎么维权呢。固定合同是签到了2018年。
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  • 常成律所律师
    常成律所律师
    服务地区：广东-珠海
    你好，根据《劳动合同法》的规定知，如果你符合以下任一一种情形，你就可以要求公司与你签订无固定期限合同：1.自你实际用工之日起满一年，公司未与你签订书面劳动合同，此时视为你与公司已签订无固定期限劳动合同。2.你与公司已经连续签订两次固定期限合同，并且无特别违法违规情形时，又续签的，公司应当与你签订无固定期限劳动合同。3.你已经在公司连续工作满十年的。 你只要符合上述三种情形之一就可以根据你的意愿签订无固定期限劳动合同了。 在你的条件符合订立无固定期限劳动合同时，公司不与你签订无固定期限的劳动合同，你就可以依据《劳动合同法》第82条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定申请劳动仲裁
    2015.07.20 09:22:23
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