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厂方将底薪由1310调至1510、加班费相应增加、但又从以前固有的技术津贴将增加所得全部减去、且未知
更新时间：2015-07-22 20:34:36
问题描述：
厂方将底薪由1310调至1510、加班费相应增加、但又从以前固有的技术津贴将增加所得全部减去、且未知会我、我应该接受这一异动吗？不接受又该怎么办？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.07.22 20:34:36
点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您可以拒绝，因此减少工资的，可申请劳动仲裁维权。
2015.07.18 10:27:40
点赞
因为申请仲裁厂方安排我一个人以后都不用加班？我该怎样应对？以前谈工资是含加班费的
2015.07.20 09:20:36
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞
可以向公司提出书面异议，要求公司足额发放。
2015.07.20 09:04:11
点赞
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