我和用人单位签了两年合同,里面有违约金,每少一年需支付2万,

更新时间:2015-07-20 19:11:06
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我和用人单位签了两年合同,里面有违约金,每少一年需支付2万,我现在想辞职怎么办
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3位律师解答
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  • 郑知心律师
    服务地区:广东-广州
    建议进一步咨询。
    以上回答,仅供参考,不可作为实际案件的处理依据。(自己擅自处理案件,后果自负)。
    2015.07.15 22:04:27
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是详询我分析处理为好
    2015.07.20 19:11:06
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  • 宋乾修律师
    服务地区:广东-佛山
    可以委托律师帮你辞职。
    2015.07.15 23:19:29
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我是用人单位,有一个违约走了,合同里注明违约金五千,我这个该怎么处理
劳动合同劳动者违约的,赔偿按照以下方式:单位招收录用其所支付的费用以及为其支付的培训费用;用人单位违约应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准
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我签了三个月的劳动合同,想辞职,但需要支付1.5万的违约金。我该怎么办?
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下: (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该
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你好,我在一个单位签了两年合同,现在还没有一年就辞职了。他说我要支付3万元的违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在2017年2月10日签了事业单位编制合同三年,但是现在想辞职,要陪违约金吗?我应该怎么做?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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但是要我签两年合同,违约金10万,没有培训之类的费用,如果我做了一年就走了需要赔偿违约金吗?
你好,如果公司没有花钱给你做专项培训,你离职不需要支付任何违约金。就算有专项培训费用,违约金数额也不得超过培训费额度。所以公司这样的合同是无效的。
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合同期限三年,工作一年想辞职。合同规定违约金2万。我是不是必须支付违约金,没有其他办法吗
你好,劳动合同法规定仅两种情况下单位可以与劳动者约定违约金条款,第一,竞业禁止,第二,单位为员工支付过专项培训费并与员工约定服务年限的,除此之外的约定都是违法的
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