因工外出领导指派拉架受伤是工伤吗？
更新时间：2016-04-03 17:23:59
问题描述：
我因工外出去北京电厂工作，单位在2014年9月8日在厂内休息区域聚餐，我们吃住都在厂内。我们在进厂时，北京电厂有相关规章制度，打架要有现金处罚。有实列；以前有因工外出员工酒后在北京电厂打伤北京电厂保安。处罚金1万到2万元之间。由于马上快十一国庆节北京管的特别严，同时领导传达不能随意报警，因为报警北京当时是联合出警。包括（公安、消防、特警等）出警后还的对厂矿进行现金处罚。谁报警，就有报警的承包单位负责后果。聚餐酒后有员工在休息室内打架，当时事发屋内没有开灯，室内有俩个单位员工混居。看不清室内情况，领导怕员工受到伤害影响工期进度，所以叫我进屋看看，室内空间狭小，无法闪躲受伤。当时主管安全的领导叫我进屋去看看意外受伤。由于我的阻止事态没有扩大，也就没有对我们处罚，也没有影响工期进度。律师有的说是工伤有的说不是。请问法院的领导；我受主管安全的领导指派受伤这种行为，是否算履行工作职责，算工伤吗。
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