我在某国有钢铁企业的一个全资子公司,由于政策,子公司于2010年底关停,后职工的基本工资由总公司拨付
更新时间:2015-07-15 19:07:07
问题描述:
我在某国有钢铁企业的一个全资子公司,由于政策,子公司于2010年底关停,后职工的基本工资由总公司拨付,期间我公司恢复半生产,由于行情和环保压力,总公司要求我公司停产,安置职工,对限期自解劳动合同的职工给予奖励,但距离法定退休年龄在5-10年的职工都不愿自解合同,期限过后,就说依法解除剩余职工劳动合同,请问所说的“依法解除”,职工能得到多少安置费或补偿金?
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