我也经停工十几天了,工资没有拿到,我应该怎么办才能拿到?谢谢

更新时间:2015-07-16 06:35:51
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你好,我也经停工十几天了,工资没有拿到,我应该怎么办才能拿到?谢谢
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2015.07.16 06:35:51
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    谢谢
    2015.07.16 06:37:53
    您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
    2015.07.16 06:39:57
    我去劳动局有用吗?
    2015.07.16 06:42:14
    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2015.07.16 22:02:18
  • 张晓雪律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
    2015.07.15 16:57:27
    点赞
    谢谢,是白分白的拿吧?
    2015.07.15 20:25:04
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一、干完活不给钱怎么办 1、干完活不给钱处理方式如下: (1)给用人单位干完活不给工资的,由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正; (2)如果用人
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请问这种情况,我能拿到工资么。
只要提前一个月上交辞职报告即可,具体细节建议委托有经验的律师处理为妥,如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理,哈尔滨张律师,何律师为您维护您的合法权益。
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我想请问,我们应不应该拿到工资?如果能拿到,华软公司拒绝发工资我们该怎么办?
不管是试用期还是正式工作,单位都有义务支付工资。若其拒绝发工资,可以提起劳动仲裁。
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我希望自己能马上离开,并且拿到我应该拿到的工资!
谢谢您的信任,按照您的说法,您现在已经拿到了2个月的工资,但仍有2个月的工资没有拿到,即使您未签定劳动合同,您已经构成了事实上的劳动关系,如果您想离开这家公司,
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旷工半天出通告违法吗
可以申请劳动仲裁要求处理
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国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司不予报销。我们该怎么办?
根据劳动合同约定处理
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举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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