在工作时卷进机器，右手中指断了，左手骨折，肋骨断了两根，该怎么要求单位赔偿

更新时间：2015-07-21 15:23:05

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周文才律师
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可能构成9级伤残，可以要求单位工伤赔偿：A、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资、。
B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
C、医疗费
D、康复治疗费
E、辅助器皿费
F、护理费
G、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
H、交通食宿费
备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2015.07.15 14:52:06

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您好，单位现在只付生活费，他说不给基本工资，我们该怎么办？是要求他给12个月的吗？

2015.07.15 15:17:13
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可以申请劳动仲裁。

2015.07.15 15:19:35

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曾莉律师
服务地区：四川-成都

你好，首先需要你去做个伤残等级鉴定，根据结果可协商要求对方赔偿，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向劳动局申请仲裁，具体项目有伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，医疗费，误工费，交通费等需要你的其他具体数据才能准确计算。

2015.07.15 14:27:20

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宋波律师
服务地区：四川-成都

尽快申请工伤认定，工伤认定后再申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定应该享受的工伤保险待遇，要是用人单位没有为你购买工伤保险则由用人单位自己承担工伤保险应支付的费用。建议电话联系律师，详细了解你的情况，以维护自己的合法权益。

2015.07.15 14:28:05

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您好，申请工伤认定什么时候最好，病人现在在住院，什么时候又申请伤残鉴定呢？

2015.07.15 14:39:09

单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，要是单位不配合你们申请，伤者本人或者家属在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。建议委托律师专业处理。

2015.07.15 14:47:35
钟敏律师
服务地区：海南-海口

申请工伤赔偿

2015.07.15 14:58:42

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权主张工伤赔偿

2015.07.15 16:49:47

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

2015.07.15 22:44:52

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付倩律师
服务地区：四川-成都

申请工伤认定

2015.07.21 15:23:05

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