一年零一个月未签订劳动合同怎么计算双倍赔偿

更新时间：2015-07-15 19:18:36

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一年零一个月未签订劳动合同怎么计算双倍赔偿

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根据劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，可以视为用工满一年之日起双方已订立无固定期限合同，因此，你可以主张要求公司与你签订无固定期限合同，你可以向单位主张11个月的双倍工资。

2015.07.15 12:02:54

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谢少非律师
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11个月双方工资补偿

2015.07.15 10:20:17

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侯星律师
服务地区：广东-珠海

是二倍工资差额，截止这个月，是11个月。不是“双倍赔偿”。

2015.07.15 12:57:10

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蔡峰基律师
服务地区：广东-珠海

可请求支付双倍工资差额

2015.07.15 19:18:36

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