公司有权以没有适合的工作岗位为由开除员工吗

更新时间:2015-07-20 06:24:39
问题描述:
我是一家大车4S店的员工,在该公司的岗位是前台接待,在职期间怀孕了,但是本人没有结婚证,跟公司商议很久,公司同意批产假,但是没有产假津贴,产假结束后,回公司上班,公司领导说没有适合我的岗位【原岗位因为产假,已经有新的人员在职】让我离职,公司是否可以这样做
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    你有孩子的出生证等证据吗?如果有可以起诉公司,要求他们支付赔偿金
    2015.07.14 16:53:34
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
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    公司这样做违法,你可以向所在区劳动监察大队投诉
    2015.07.14 17:11:57
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    建议到劳动局投诉。
    2015.07.14 14:35:28
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    公司要给补偿金
    2015.07.14 16:21:32
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  • 周卡方律师
    服务地区:广东-广州
    协商处理好
    2015.07.20 06:24:39
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民法典 778
不愿意服从公司岗位调动会被开除吗
你好,你可以不同意,开除应赔偿
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公司有权开除员工吗
你好: 没有权利,属于违法行为。可以要求赔偿。
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