我是在企业是做仓管员的,主要管理包装物料的拣配工作的,近期组织架构变更,调我去管理原料库(冻库),我
更新时间:2015-07-14 15:28:05
问题描述:
我是在企业是做仓管员的,主要管理包装物料的拣配工作的,近期组织架构变更,调我去管理原料库(冻库),我以向重庆计生委申请孕育第二孩为由拒绝调岗,公司却以我违反企业规章制度为由给于记过一次,后又按劳动合同法第四章第39条于我解除劳动合同。请问我能拿到赔偿吗?
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