我在同一企业受了两次工伤,经过鉴定为十级。现在离职企业应当怎样补尝

更新时间：2015-07-13 20:14:03

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周文才律师
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A、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
C、医疗费
D、康复治疗费
E、辅助器皿费
F、护理费
G、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
H、交通食宿费
备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2015.07.13 13:31:21

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我是四川成都龙泉区的。应该享受到那些

2015.07.13 18:28:06
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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遭受两次工伤，两次都是鉴定十级标准，那么单位应当赔偿两次工伤，社保部门支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。与单位解除劳动合同，要求单位支付完毕工伤赔偿，工伤需要结合你的工资计算，直接与律师联系，维护自己的合法权益

2015.07.13 13:38:54

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是不是享受了工伤补尝就不应享受领取失业保证金。

2015.07.13 22:35:07
糜欢欢律师
服务地区：湖南-长沙

你好，按照工伤赔偿标准要求公司赔偿。

2015.07.13 13:24:23

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应当有那些补尝

2015.07.13 13:35:37

医疗费、误工费、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、营养费等

2015.07.13 13:42:49

我是09年与06年受的工伤。现在企业非常困难，决定分流回家一部分职工。我应该享受到什么待遇

2015.07.13 18:25:20
喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以主张经济补偿

2015.07.13 18:26:30

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李元旦律师
服务地区：四川-成都

你所咨询的问题法律关系比较复杂，建议你电话沟通，以便得到专业建议。

2015.07.13 19:31:47

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

2015.07.13 20:14:03

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