企业因裁员6级工伤可以解除劳动合同吗？

更新时间：2015-07-13 12:52:23

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企业因裁员6级工伤可以解除劳动合同吗？

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李建成律师
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中华人民共和国劳动合同法
第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2015.07.13 09:21:16

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，需要补偿

2015.07.13 08:59:21

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以解除，需要支付补偿。

2015.07.13 08:59:26

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

公司裁你不合法

2015.07.13 09:02:11

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可主张双倍的经济赔偿金

2015.07.13 09:03:31
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

这是不能解除合同的，解除属于违法解除可主张经济赔偿。

2015.07.13 09:03:12

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好可以解除要求补偿金

2015.07.13 09:03:44

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，可以的。

2015.07.13 09:20:18

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

您好，协商处理，协商不成申请劳动仲裁

2015.07.13 10:19:14

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

主张经济补偿金

2015.07.13 10:50:12

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.07.13 11:59:00

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.07.13 12:52:23

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