没有与公司签订合同,工作了7年,现在公司辞退,请问我应有的赔偿是什么?

更新时间:2015-07-13 10:18:18
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劳动法实施细则没有与公司签订合同,工作了7年,现在公司辞退,请问我应有的赔偿是什么?
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    每工作一年支付2个月经济补偿金
    2015.07.13 08:58:24
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    补偿您14个月工资
    2015.07.13 10:18:18
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没有签订劳动合同,公司以不服从公司原由辞退员工,请问这样合法吗?还能得到什么样的赔偿
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则
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在单位工作三个月没有签订劳动合同。以店面往外转为理由把我们辞退,请问应该有什么补偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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由于客户投诉,公司现在要辞退我,公司未与我签订劳动合同,请问这个怎么赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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请问律师,工作20年,没有签劳动合同,现在要辞退员工,有什么赔偿?
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我打工11年。因为没有签订合同,现在被辞退。我能获得哪些赔偿?
你可以得到没有签订书面合同的双倍工资。还有解除劳动合同的经济补偿金。还有用人单位还要给你补缴社会保险费。详情请来电或者面谈。酒泉甘肃竭诚律师事务所,陆宗臣律师。
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我在一家公司打工8年,没有合同,解聘我,有什么赔偿
要求公司支付经济补偿金与赔偿金。
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