劳务派遣合同工伤

更新时间:2015-08-01 06:42:30
问题描述:
2013劳务派遣期间发生九级工伤,2014年合同到期后与工作单位直接签了劳动合同,在派遣合同到期前工作单位让我签了一个续签劳动合同意向书意思就是我自己选择和其签订劳动合同,现在快一年了我准备申请劳动仲裁:要求派遣单位给我办理工伤的就业和医疗补助金,我还可以要求派遣期间的工龄经济补偿金吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈莉律师
    服务地区:上海-上海
    建议将当时的协议书等材料交予律师阅看当面咨询为宜。
    2015.07.13 11:11:30
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.12 23:55:40
    点赞
  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    申请工伤认定
    2015.07.12 22:41:35
    点赞
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.12 23:16:27
    点赞
  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    工龄的经济补偿金很可能是没有的
    2015.07.13 09:05:58
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.13 09:47:03
    点赞
  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求该工龄。
    2015.07.14 22:43:45
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.08.01 06:42:30
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