在一家单位试用期说只能拿到80%的工资福利减半现在业绩不达标扣我和正式工一样的钱现在我连80%

更新时间:2015-07-13 12:30:04
问题描述:
在一家单位试用期说只能拿到80%的工资 福利减半 现在业绩不达标扣我和正式工一样的钱 现在我连80%都拿不到 找她 她说我这一个月有三天正式工工资 我说三天也不至于扣一个月的 她把话又掉回头说试用期有提成 不达标同样扣和正式工一样的钱 我已经在这一个半月了 也未与我签劳动合同 我今天问她 她说我还在试用期 公司规定试用期一个月 她说我还在考核 我就问她我现在在试用期三天可以走人吧 她说不可以 我怎么维护我的利益
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7位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2015.07.13 10:43:49
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可投诉或申请劳动仲裁.
    2015.07.13 12:30:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助139794 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,你的事可以通过诉讼仲裁程序解决,如需要帮助请来电咨询。
    2015.07.12 21:18:46
    点赞
  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可投诉或申请劳动仲裁
    2015.07.12 21:01:30
    点赞
    我可以提供上个月工资条 上班是打卡的 需要提供什么资料吗
    2015.07.12 21:05:26
  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,投诉劳动监察大队
    2015.07.12 21:10:35
    点赞
    我需要提供什么吗
    2015.07.12 21:11:40
  • 风志律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以向单位所在地劳动局投诉。
    2015.07.12 21:47:57
    点赞
  • 刘子若律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动监察大队投诉维权
    2015.07.13 10:18:54
    点赞
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突然离职公司有权扣我工资吗
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动合同纠纷 73275
单位以未达到业绩为由扣发80%以上基本工资
不能低于所在最低工资标准。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期只发80%的工资,还有20%的不发
试用期的工资本身就比正式签合同要低,百分之80是正常的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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70%的基本工资,30%的考核工资,并且
你好,建议委托律师进行草拟书写。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期公司发60%的工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期公司发60%工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期离职公司要扣50%工资
你好 不合法 向劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
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老板扣我50%的工资
你可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司扣20%提成不发
协商不成劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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